מי אנחנו
המבנה הארגוני
הצטרפות
דע את זכויותך
הסכמי שכר
גמול השתלמות
משפט עבודה
הכשרה והשתלמויות
סמינרים וימי עיון
צרכנות ורווחה
קרנות וקופות
קרן פנסיה
הורדת טפסים
אתרים שמושיים
עדכן כתובת
הצעות עבודה
המוסדות הנבחרים
  

אין האתר בא להחליף

הסכמים, חקיקה

ואחרים בהתאם לכל

דין, אלא להציג מידע

שנאסף ממקורות שונים.

בכל מקרה של סתירה

בין המוצג באתר לבין

הוראת כל דין, יגברו

הוראות כל דין. 

כל האמור באתר והמידע

המופיע בו אינו מהווה

ייעוץ משפטי ו/או

תחליף לייעוץ משפטי,

וכן אינו מהווה טיפול

משפטי ו/או תחליף לטיפול

משפטי מקצועי או אחר.

 

 

 

משפט העבודה

הכללת דמי כוננות
התניית תשלום מענק מיוחד
ותק אינו מחייב קבלת מעמד של עובד קבוע
שימוש בטלפון המשרדי לצרכים פרטיים
משך הנסיעה לעבודה
תביעות למימוש זכויות
עובד רשות מקומית שאינו זכאי לקצובת נסיעות
עובדים במפעל שפורק ,זכאים לקבל דמי הודעה מוקדמת מהמוסד לביטוח לאומי
זכות ביטול של הסכם פרישה שנחתם בכפייה - מעודכן
האם התנית תשלום מענק מיוחד בחתימת עובד על כתב ויתור
הסכמת עובד להארכת תקופת הניסיון גוברת על הוראות ההסכם הקיבוצי
אין הצדקה להטלת הוצאות עונשיות בשל נקיטת הליך משפטי
אי מתן הזדמנות להתייחס לטופס הערכת עובד מהווה הפרת זכות הטיעון בידי העובד
סירוב מעסיק לדרישות עובד,אינו מהווה הרעה מוחשית ועילה להתפטרות העובד בדין מפוטר.
סיום יחסי עבודה,אינם חייבים להתבצע בכתב,גם למעשי והתנהגות הצדדים,יש ביטוי שאינו חייב להיות בכתב
הפרת הסכם בדבר הפרשה לקרן פנסיה, מזכה את העובד בפיצוי מס שהפסיד , בנוסף לאי ההפרשה לקרן פנסיה
אסור לפטר עובדת בתום חופשת לידה
חובה להיבדק אצל רופא,תוך 72-שעות בעת פגיעה בעבודה
פס"ד בגין עוגמת נפש לעובדת שפוטרה מחמת גיל התפוצה
עובד שזומן לשימוע ופוטר לאחר זמן קצר זכאי לפיצוי בגין הליך שימוע לא הוגן
בית דין האיזורי לעבודה בת"א פסק כי עובד זכאי לשכר עבודה עבור תקופת ניסיון